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關注民企轉型系列報道之四——眼睛向內  深化創新
 丹東新聞網 2019-08-21 07:07:09

“無論什么行業,要想不被時代淘汰,就得靠不斷創新。”8月15日,從外地參加完展會回到丹東的李振峰由衷感嘆:“南方企業很早就有創新意識,舍得在技術研發方面加大投入,產品越做越精,企業的發展也越來越好。”

李振峰是我市一家機械制造企業負責人。“十多年前,機械行業形勢特別好,企業都過得挺滋潤,大部分人都沒有守住本心,掙點錢看到哪個行業來錢快就一窩蜂跑去投資,到頭來沒掙著錢,還丟了老本行。”李振峰笑稱,父親膽子比較小,留守機械行業“一畝三分地”,不斷更新設備和產品,雖然短期收益比不上來錢快的行業,但過了幾年,由于市場大環境劇變,一些生產低端產品的企業相繼被淘汰,父親的工廠卻靠自主研發生存了下來。眼下,企業面臨研發投入不足和人才短缺的問題。李振峰表示,人才是創新的主體,而丹東企業這些年越來越難以招到重點大學畢業的高級人才。自己培養的人才反而不斷被南方企業以數倍年薪挖走。“我們給大學畢業生開出的薪資條件,往往要比南方一些城市高不少,才能勉強招到人,要想招985、211重點大學的畢業生更是難上加難。”李振峰說。

在丹東,與李振峰有著類似苦惱的民營企業經營者并非個例。為了解決人才儲備不足帶來的研發力量薄弱問題,近年來,我市各企業不斷與科研院所加強產學研合作,引進技術成果和研發人才,成果豐碩。但對于眾多中小微企業而言,技術與人才門檻,仍然難以逾越。

前不久,市政協在關于促進民營企業發展的一項調查報告中,梳理出了當前丹東民營企業面臨的四個創新難題:科技創新意識普遍不強,水平較低;創新人才資源不足,流失嚴重;創新資源分散,無法形成合力;科研成果平均利用率低,科技服務支撐體系不完善。調查報告指出,2018年,我市科技型民營企業僅占民營企業總數的千分之一,其中高新技術民營企業128戶,僅占萬分之七。由于我市民營企業多為中小企業,規模比較小,銷售收入偏低,企業自建研發機構較少,研發投入嚴重不足。目前,我市民營企業主要采取從科研院所和高等院校直接購買技術成果的方式進行技術的二次開發,不能給企業帶來持久的競爭力,不利于企業核心技術的掌握,嚴重制約民營企業的發展。

企業是創新的主體,對于丹東來說更有著特殊的意義。

統計顯示,我市規模以上工業中80%是民營企業。2018年,全市民營企業實繳稅金占全市稅收的7成以上,民營企業(個體工商戶)從業人員超過20萬人。提高民營企業科技創新能力,是實現丹東經濟高質量發展的關鍵。

從事職業教育近十年的孫曉倩認為,提升民營企業科技創新能力不僅要眼光向外、大力引進外地優秀人才,也要立足本地,調動丹東現有人才的積極性,給他們提供施展才能的平臺。“丹東本地中高等院校中有不少工程技術人才,但是與企業聯系并不緊密,缺乏溝通合作平臺。希望有關部門建立本地人才信息查詢網站,方便民營科技企業與本地專家對接。”孫曉倩建議。

針對提升民營企業科技創新能力這一課題,九三學社丹東市委建議:在提高企業經理人員的科技創新意識、加強科技人才隊伍建設的同時,地方政府和有關部門要進一步優化科技創新資源布局,從政府層面統籌部門、高校、研究機構和企業等科技資源,在不改變資源歸屬、不改變管理模式、保護知識產權的前提下,建立多樣化的科技資源信息庫,建設統一的科技資源共享平臺,通過資源整合、共享服務,讓包括民營企業、高校人才在內的眾多創新主體釋放創新潛能。

記者 張麗嫻

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編輯: 方曉明

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